Un grupo de trabajadores posan sentados frente a su escritorio de trabajo.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

En Diswork, como Centro Especial de Empleo de iniciativa social, estamos socialmente comprometidos y trabajamos para generar un impacto positivo tanto a nivel social como medioambiental y laboral.

Una mujer en silla de ruedas posa sonriente ante la camara. Una empleada posa sonriendo.
Diswork / RSC

Responsabilidad Social Corporativa

Trabajamos para impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y social con el objetivo de crear una sociedad más respetuosa y justa con las personas y el planeta.

Nuestros objetivos principales son:

Icono inclusión social

Promover la inclusión sociolaboral de las personas.

Icono Ambientes de trabajo más inclusivos

Crear ambientes de trabajo más inclusivos e igualitarios.

Icono mínimo impacto medioambiental

Llevar a cabo nuestra actividad empresarial generando el mínimo impacto medioambiental.

Diswork participa en el Día Internacional de la Discapacidad.

Día Internacional de la Discapacidad

Desde 2016 Diswork colabora con el Ayuntamiento de Terrassa en el Dia Internacional de la Discapacidad con el objetivo de dar visibilidad al colectivo y concienciar acerca de las dificultades que superan día a día.

Taller de decoración de calabazas organizado por Diswork.

Taller de Halloween

Con motivo de la celebración de Halloween, los hijos de los empleados de Diswork participaron en un taller de decoración de calabazas.

Fotografía de uno empleado de Diswork disfrutando del día en Port Aventura con su familia.

Port Aventura

En colaboración con la Fundación Port Aventura, uno de nuestros trabajadores tuvo la oportunidad de disfrutar de un día en el parque de atracciones para él y su familia.

Fotografía de la Feria “Si, i Millor”.

Feria “Si, i Millor”

Diswork participa en la feria Si, i Millor con el objetivo de encontrar talento y fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Fotografía de las Jornadas Feinas Futur.

Jornadas Feina Futur

La Fundación Intermedia otorga a Diswork el certificado de reconocimiento por su tarea social de inserción laboral.

Fotografía de las jornadas Trampolín al empleo organizadas por la asociación La Rueca.

Jornadas Trampolín al empleo

Durante estas jornadas organizadas en Madrid por la asociación La Rueca, Diswork ofrece talleres para preparar a jóvenes con discapacidad o en riesgo de exclusión de cara a su inserción en el mundo laboral.

Fotografía del evento Face 2 Face Networking.

Face 2 Face Networking

Diswork participa en el evento organizado por Cordibaix para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas.

Área de ocio y tiempo libre

Llevamos a cabo actividades de ocio con el fin de promover la inclusión social de las personas con diversidad funcional.

  • Acciones internas como talleres o sorteos de entradas de cine para promover la motivación de los empleados y su desarrollo fuera del ámbito laboral.
  • Formamos parte del programa Apropa Cultura para ofrecer actividades como conciertos o teatros, a precio reducido para que puedan acceder a un tiempo libre de calidad.
  • Colaboramos con la Fundación Barça y Port Aventura para ofrecer entradas a precio social a nuestros empleados.
Contacta

Área de formación

Ofrecemos formaciones a nuestros empleados para dotarlos de las capacidades y conocimientos necesarios para desarrollar su actividad laboral con motivación y confianza, promoviendo las oportunidades de acceso a un empleo con el que disponer de un salario, garantizando su independencia.

A través de nuestro Programa de Ajuste Personal y Social ofrecemos seguimiento para garantizar el máximo desarrollo de nuestros empleados.

  • Impulsamos su inclusión a través de entrevistas personales y, si fuera necesario, con el apoyo de familiares o referentes de diversas entidades.
  • Adaptamos los puestos de trabajo según las necesidades específicas del trabajador.
  • Realizamos un seguimiento de su evolución para garantizar su correcta inclusión en el puesto.
Contacta

Área terapéutica

Realizamos una entrevista con cada trabajador para poder detectar las posibles barreras que se puedan presentar y ofrecerles el apoyo necesario para su óptima inclusión.

  • Ofrecemos un seguimiento a cada empleado por parte de una persona de apoyo para garantizar una correcta inclusión en su puesto.
  • Adaptamos el puesto de trabajo a las necesidades específicas detectadas en la entrevista inicial con el trabajador. Estos ajustes pueden incluir sillas ergonómicas, calzado de seguridad adaptado o cualquier otro material necesario.
  • Según la situación del empleado, ofrecemos también ayuda con el pago total o parcial de material de soporte como audífonos o lentes de contacto.
  • Realizamos orientación acerca de diversos recursos beneficiosos para cada empleado.
Contacta

¿Necesitas asesoramiento?

Desde Diswork queremos ayudar a las empresas a incluir la Responsabilidad Social Corporativa en la estrategia de tu negocio.

La actividad empresarial supone un impacto a nivel social, medioambiental y económico por lo que la RSC se transforma en un concepto transversal que engloba todas las áreas de negocio.

  • Transformamos la obligación legal en liderazgo social.
  • Ayudamos a crear ambientes laborales más inclusivos e igualitarios.
  • Impulsamos protocolos que promuevan un impacto positivo a nivel medioambiental.
  • Tramitamos los certificados necesarios.
Un grupo de personas trabajan sentados en una sala de reuniones.

Contacta con nosotros

También puedes escribirnos a info@diswork.es o llamarnos al:
936 19 12 03 (Barcelona)
911 88 04 99 (Madrid)