Una empleada posa sonriendo mientras frente a otros trabajadores.

Servicios de Outsourcing

Desde Diswork damos cobertura a todos los servicios que, sin ser la actividad principal de la empresa, resultan imprescindibles para el óptimo funcionamiento de la misma.

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Un señor con discapacidad posa sonriente ante la camara.

Diswork / Outsourcing

Nuestros Servicios de Outsourcing

Ofrecemos a nuestros clientes soluciones a medida basadas en la externalización de servicios y recursos, con el objetivo de facilitar el desempeño de su core business sin la obligación de escalar su infraestructura de personal.
Gracias a la experiencia adquirida en estos más de 15 años de recorrido, en Diswork ofrecemos servicios adaptados a las características de cada sector y con la mayor eficacia.

Una mujer en silla de ruedas y un hombre trabajan sentados en una oficina.

Servicios Auxiliares

Gestionamos las tareas y procesos auxiliares que demandan las empresas.

Un empleado ofrece un servicio de limpieza en unas instalaciones.

Servicios de Limpieza

Garantizamos espacios higiénicos y confortables para nuestros clientes.

Una empleada uniformada coloca unas frutas en una caja.

Servicios de Manipulados

Cubrimos la demanda en sectores que focalizan sus procesos productivos en el manipulado.

Una recepcionista posa de pie con una sonrisa.

Servicios de Recepción

Contribuimos a trasladar una buena imagen y atención a los clientes de las empresas.

¿Qué ofrecemos a nuestros clientes?

Procesos y métodos de trabajo estandarizados y basados en una optimización y mejora continua.
Encuestas de servicio con el objetivo de medir la satisfacción de nuestros clientes.
Análisis de los servicios para desarrollar mejoras en la calidad e incrementar el beneficio para nuestros clientes.
Precios competitivos y calidad en el servicio.

¿Por qué externalizar servicios con un CEE?

Reducción de costes gracias a la externalización de los servicios.

Transformación de costes fijos en variables.

Optimización de recursos y aumento de rendimiento de la organización.

Flexibilidad y adaptación a los cambios del mercado.

Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.

Inserción laboral y social de las personas con discapacidad.

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Selección directa: ¿Qué perfil estás buscando?

En Diswork sabemos que cada sector es diferente y que cada uno cuenta con unas necesidades específicas que se deben cubrir. Por ello, ayudamos a tu empresa a encontrar el talento que necesita para desarrollar su actividad.

Estudiamos las necesidades específicas de cada puesto para encontrar perfiles especializados.
Iniciamos el proceso de selección buscando candidatos que se ajusten al perfil a través de nuestras bases de datos externas e internas.
Realizamos una primera ronda de entrevistas hasta encontrar perfiles que cubran los requisitos.
Enviamos al cliente informes de cada candidato para que sea el quien haga la selección final.

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Enclaves Laborales

La contratación por obra y servicio entre empresas ordinarias y Centros Especiales de Empleo que guarden relación directa con su actividad, es una apuesta por la adaptación de los colectivos más desfavorecidos en el mercado laboral abierto. Desde Diswork, buscamos que las personas con discapacidad se integren en entornos de trabajo típicos en los que se asumen hábitos, habilidades y las aptitudes propias de estos ámbitos profesionales.

Además, los enclaves laborales resultan una fórmula ágil y sencilla de creación de puestos de trabajo estables en la empresa ordinaria, logrando la especialización y cualificación de trabajadores del CEE.
Si quieres conocer más información acerca de los enclaves laborales y otras vías de cumplimiento de la LGD puedes hacerlo aquí.

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También puedes escribirnos a info@diswork.es o llamarnos al:
936 19 12 03 (Barcelona)
911 88 04 99 (Madrid)