Responsabilidad Social Corporativa
Trabajamos para impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y social con el objetivo de crear una sociedad más respetuosa y justa con las personas y el planeta.
Nuestros objetivos principales son:
Promover la inclusión sociolaboral de las personas.
Crear ambientes de trabajo más inclusivos e igualitarios.
Llevar a cabo nuestra actividad empresarial generando el mínimo impacto medioambiental.
Área de ocio y tiempo libre
Llevamos a cabo actividades de ocio con el fin de promover la inclusión social de las personas con diversidad funcional.
- Acciones internas como talleres o sorteos de entradas de cine para promover la motivación de los empleados y su desarrollo fuera del ámbito laboral.
- Formamos parte del programa Apropa Cultura para ofrecer actividades como conciertos o teatros, a precio reducido para que puedan acceder a un tiempo libre de calidad.
- Colaboramos con la Fundación Barça y Port Aventura para ofrecer entradas a precio social a nuestros empleados.
Área de formación
Ofrecemos formaciones a nuestros empleados para dotarlos de las capacidades y conocimientos necesarios para desarrollar su actividad laboral con motivación y confianza, promoviendo las oportunidades de acceso a un empleo con el que disponer de un salario, garantizando su independencia.
A través de nuestro Programa de Ajuste Personal y Social ofrecemos seguimiento para garantizar el máximo desarrollo de nuestros empleados.
- Impulsamos su inclusión a través de entrevistas personales y, si fuera necesario, con el apoyo de familiares o referentes de diversas entidades.
- Adaptamos los puestos de trabajo según las necesidades específicas del trabajador.
- Realizamos un seguimiento de su evolución para garantizar su correcta inclusión en el puesto.
Área terapéutica
Realizamos una entrevista con cada trabajador para poder detectar las posibles barreras que se puedan presentar y ofrecerles el apoyo necesario para su óptima inclusión.
- Ofrecemos un seguimiento a cada empleado por parte de una persona de apoyo para garantizar una correcta inclusión en su puesto.
- Adaptamos el puesto de trabajo a las necesidades específicas detectadas en la entrevista inicial con el trabajador. Estos ajustes pueden incluir sillas ergonómicas, calzado de seguridad adaptado o cualquier otro material necesario.
- Según la situación del empleado, ofrecemos también ayuda con el pago total o parcial de material de soporte como audífonos o lentes de contacto.
- Realizamos orientación acerca de diversos recursos beneficiosos para cada empleado.
¿Necesitas asesoramiento?
Desde Diswork queremos ayudar a las empresas a incluir la Responsabilidad Social Corporativa en la estrategia de tu negocio.
La actividad empresarial supone un impacto a nivel social, medioambiental y económico por lo que la RSC se transforma en un concepto transversal que engloba todas las áreas de negocio.
- Transformamos la obligación legal en liderazgo social.
- Ayudamos a crear ambientes laborales más inclusivos e igualitarios.
- Impulsamos protocolos que promuevan un impacto positivo a nivel medioambiental.
- Tramitamos los certificados necesarios.
Contacta con nosotros
También puedes escribirnos a info@diswork.es o llamarnos al:
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